在戴尔数字虚拟黑客雇佣比赛中，精英大学信息技术本科大四生Karl Choo Jia Loong, Tan Zy Hnn, Voon Teck Seng Jacky和Koi Cheng Hann获得最高奖项。

      戴尔的黑客雇佣是一项旨在招聘潜在员工的创新举措，它是一个“全面招聘流程”，测试学生解决问题的能力、学习能力、协作能力、同理心、团队合作能力和表达能力。来自马来西亚多所大学的20支队伍参加了比赛，包括马来西亚电脑科学与工程大学、马六甲马来西亚技术大学、亚太科技大学、思特雅大学、英迪国际大学、伍伦贡大学马来西亚伯乐校区、马来亚大学和精英大学。

      要求参赛者解决戴尔最近的全日制大学雇员设计的全球计划中的一个问题。简单来说是创建一个解决方案，以跟踪社交聚会，培训，企业活动等事件的注册、进度更新、完成培训和参加活动的状态。团队有一个星期的时间来准备解决问题的方法，然后进行12个小时的密集编码。评审基于相关性，创新性，独特性，技术准备程度和展示方式为参赛者打分。

      获奖团队成员将他们的成功归功于他们在IT（荣誉）学士课程中获得的基本知识和技能。他们表示他们在精英大学学习期间所学到的团队合作的精神，解决问题的思路，软件开发的知识，项目管理和演讲技巧，对团队在如此短的时间内开发出完整且成功的解决方案做出了很大贡献。Choo还发现他在大学所学到的用户体验设计技巧在黑客马拉松中特别有用。Koi认为，该团队相对于其他团队的最大优势是规划和设计过程。他的团队能够在这一类别中脱颖而出，这是基于他们在研究过程中设计和开发项目的宝贵经验。Voon承认，精英大学的专业和有利的学习环境鼓励了他和他的团队成员探索和磨练他们的技术技能。最后，Tan说他们能够在黑客马拉松中应用这些技术和工具，能够得出创新的解决方案，并选择最合适的解决方案是基于精英大学的系统设计课程。

      除了奖品外，获奖者还有机会保送研究生或获得大四的实习机会。精英大学信息技术本科的四位学生将于2021年5月在戴尔实习。