精英大学人力资源开发学硕士

发布时间：2021/1/8 浏览次数：525次

Master of Human Resource Development

精英大学人力资源开发学硕士(MHRD)的目的是为配备人力资源从业人员或那些渴望承担高级人力资源角色培养具有较强的跨学科基础和一套领导能力，承担多个领导角色。学生将拥有探索前沿概念、商业见解、最佳实践和案例研究的技能，这些领域涉及人力资源领导力和影响力、综合人才管理、员工敬业度、人力资源转型、人力资源技术、全球人力资源管理、战略人力资源规划以及组织变革。

 

MHRD的毕业生将掌握运用战略思维的能力，并在人力资源管理和解决复杂的组织问题方面表现出杰出的领导技能。除了个人领导能力外，获得的战略、职能和团队发展专业知识确保了有效的人力资源管理和政策的实施，这些政策在战略上与组织目标保持一致。一个成功的人力资源实践者不仅要领导组织的人力资源职能，而且要担当起组织战略业务伙伴的重要角色。

 

学制：2年

开课日期：1月，3月，5月，7月，9月，11月

学费：38,000马币

入学要求：

1.本科或同等学历毕业；

2.本科成绩平均学分绩点2.5及以上，不足2.5可评估；

3.雅思6.0，无雅思亦可申请，考获相应语言成绩即可进入专业课。

 

评估

考试（20%）+作业1（30%）+作业2（50%）

 

课程设置

非学分课程MCR500案例介绍与研究方法

 

核心科目 12门

MHRD501组织沟通（课题报告）

MHRD502组织学习与变革

MHRD503人力资源与技术

MHRD504员工敬业度

MHRD505共同价值观和商业道德

MHRD506集成人才管理

MHRD507谈判和冲突解决

MHRD508组织咨询和设计

MHRD509 HR改造

MHRD510全球人力资源管理

MHRD511战略人力资源规划

MHRD512人力资源领导力和影响力

 

就业前景

我国的人力资源从业人员的专业人才十分稀缺，由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场需求相差很大。人力资源开发是离权力很近的工作岗位，一般工作稳定，上升通道顺畅，各单位的人事部门也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的几率很高，因此行业竞争很激烈。同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源开发人才求贤若渴。

 

当你完成人力资源开发硕士课程，可以从事以下令人兴奋的工作：

人事经理

人事主管

人事行政专员

绩效专员

招聘经理

培训与开发经理

薪酬福利管理主管

劳动关系管理主管

人力资源经理

人力资源规划师等