课程介绍：管理心理学硕士课程把心理学原理融于了人事管理实践之中。此课程适合领导，总经理，人事经理，训练员，顾问和企业教练等专业人士。
课程目标：管理心理学硕士课程旨在培养个人领导能力，达到理解与激发团队取得成就的领导人才。此课程的内容涵盖了组织行为学及工作效率学，也包括解决在工作环境中所面临的巨大挑战，如矛盾，压力，管理层变更，选材及人才管理等。
课程结构:
课程时间：1.5年(兼职)
申请条件：本科毕业，CGPA达到2.5分（满分4分）。若申请者没有达到最低CGPA标准，亦可通过额外的核查以评估申请资格。
入课要求：无相关心理学本科毕业证书的申请者必须完成一门预科：普通心理学
课程纲要：
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核心课程（6门） |
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项目报告 管理心理学的选拔与安置 组织心理学原理 培训心理学与发展管理 管理心理学测试与评量 组织变更与发展心理学 |
MGP 601 MGP 602 MGP 603 MGP 605 MGP 606 MGP 613 |
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选修课程（任选6门） |
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消费者与广告心理学 道德与冲突解决 最佳表现心理学 辅导及实践心理学 领导、指导与辅导心理学 跨文化管理心理学 企业学 职业保健与人为因素心理学 |
MGP 604 MGP 607 MGP 608 MGP 609 MGP 611 MGP 612 MGP 614 MGP 615 |
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